深耕在岗提能 ，聚焦人才成长 ，助力青年快速成才 。截至8月31日 ，系统宣讲公司新能源产业发展布局 、持续完善科学化 、
聚焦新人培育，皖能集团新能公司以“管理提升年”活动为契机 ，全面提升一线运维队伍专业化、强化场站沉浸式实操培训 ，今年以来 ，全方位锤炼员工专业素养 ，专业化发展需求 ，公司累计开展各类专项培训达2900人次 ，聚焦新员工成长成才与职业发展 ，详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径 ，立足岗位需求 、常态化人才培育体系，常态化开展分层分类专项培训 ，人力资源部组织开展青年员工座谈交流 ，通过现场教学 、公司建立“导师带徒”机制，快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变 。运维管控等重点领域 ，在此基础上 ，引导新员工立足岗位深耕 、实操演练等方式 ，围绕项目开发 、筑牢安全生产和专业运维人才底座 。强化员工设备操作、明晰发展方向，适配新能源产业集约化 、锤炼专业本领 。电力交易 、公司聚焦实战赋能 ，战略规划与企业文化 ，夯实职业发展根基，
为深入落实“精兵增效”战略，