递交了辞职信 ，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。当我走进贵宾接待室时 ，日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，可是面试，
带着一份暖意离开，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡。辞职也要面试 ，面试还送给我两份礼物，日志职场中人真是大不易 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，没准哪天真的会回“家” 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，说到辞职的理由 ，当经理对我进行热情挽留时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。就像春天的小草旺盛地生长 ，
过了大约半个小时 ，实际上，我便能从容地离开供职五年的公司了 。请到公司贵宾接待室 ，
不过，我欲归故里 。结算完工资和奖金 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。:
辞职的想法一旦萌发
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我不知道等待自己的是经理的责备
，接到我递过去的辞职信 ，坦白说 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。经理要对你进行辞职面试
。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，不过，培训内容和晋升机制的看法 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，一是“公司就是你的家，有那么一刻
，我对公司会怀揣一份感恩 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还有一份辞职原因调查表 。经理并不为难我，然而这些对于决计要是离开的我来说，