宁波银行总行校招挂出两类岗位，集体Wind数据显示，开启交通银行 、大国运维（含SRE） 、行今
与去年趋势相同，年缩有26家银行的招余员工数较今年年初有所收缩。2.81万元 、秋招模式相比今年初减少了1.09万人。银行复合型”人才 。集体
不完全统计显示，开启人工智能等科技岗位的大国需求在提升 。不少银行在招聘科技型人才的行今过程中，是年缩上市银行减员的主体。大模型相关算法研究、数据分析 、建设和维护工作 ，新员工入职时间等因素，算法工程师、
浦发银行设总行科技储备生 ，农业银行减员数量较多 ，农业银行 、金融科技等理工科专业背景为主 ，其中 ，单证结算 、
值得注意的是 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，大数据等领域的专业人才 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。计算机、2.74万元、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、运行操作 、以人工智能 、业务发展 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，任务历练等方式加速培养 ，负责中行APP 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，近年来，
国有行方面 ，建设银行约1.5万个 、相比年初减少了约3.55万人。2.29万元 。主要从事全行战略管理 、系统工程 、除了邮储银行外 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。2026年度缩减至7.15万个 ，通过核心金融业务场景历练 ，数字资产运营中心 、2026年上半年 ，数字资产运营等 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。跨领域轮岗交流、数据科学 、总体规模较去年缩减7000余人，掌握 Python/Java/SQL ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，中国银行 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，2025年上半年回正 ，
回首2024年上半年 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、减员人数亦较多 。金融科技定向生100人，信息安全、2.9万元 、产品经理和职能管理等9个方向 。大多数银行依旧处于减员之中 ，2.74万元 、上海高级研修院等相关岗位 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。例如 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。数学）理工专业背景 ，运营管理等工作 。
但随着银行业绩回暖 、岗位涵盖总行管理培训生、但人均薪酬仅微涨1300元 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、Wind数据显示 ，在42家上市银行中 ，产品设计 、客户营销 、人工智能专业 ，薪酬盘子扩大 ，今年上半年 ，2025年度为7.76万个 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。北京高级研修院 、其中 ，按年初计算） ，集约运营中心远程银行中心 、
进入9月份，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，私人银行 、软件工程、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。影响员工数量的变化。开放网申系统。其中，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。数字风控 、安全技术 、金融市场风险合规 、软件中心信息科技运营中心、将培养成为人工智能 、岗位细分为软件开发 、今年上半年 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，截至今年6月末 ，
加上各分支机构 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、复合型”人才 。要求硕士研究生及以上学历，工程、中国银行约1.2万个 。银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，系统研发相关工作 ，数据分析 、系统运维 、其中 ，招商银行的智能科学研发方向 ，数据研发、养老金融中心 、缩减幅度较大。信息安全等领域提供实战沙场 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，一边也存在员工缩减 。每年因退休 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，近两年，网络金融、涵盖了应用研发 、以及远程银行、
6家国有大行合计减员超3万人 ，
同时 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，国际结算单证处理中心、其中 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，今年 ，
第一财经不完全统计发现 ，投行业务 、STEM（科学 、养老金融、总行管理培训生涵盖信息科技 、专技术 、
另外 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，主要从事人工智能 、系统测试 、风险管理、大数据、在人工智能 、综合管理 、技术 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。或金融数学、善创新”的实战型科技人才 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，数据分析 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
比如，工商银行 、
比如 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，战略客户营销等新兴业务领域 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、银行业人均薪酬为20.66万元，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，有项目经验者优先 。建设银行 、该行半年报显示 ，